1.VERTRAGSBEDINGUNGEN
1.1 Zweck
Die nachstehenden allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) dienen als Rechtsgrundlage für die Dauer des Vertragsverhältnisses zwischen Enrico Schneider und dem Kunden und gelten für den gesamten Geschäftsbereich von HRecruit Enrico Schneider.
1.2 Allgemeines
Das Hauptanliegen von HRecruit Enrico Schneider ist die Zufriedenheit der Kundschaft. Deshalb sind diese AGB Grundlage eines fairen Auftragsverhältnisses.
1.3 Beginn
Das Vertragsverhältnis kommt mit der Auftragsannahme oder Inbetriebnahme seitens HRecruit Enrico Schneider aufgrund der durch den Kunden aufgegebenen Bestellung zustande. Die Bestellung kann je nach Produkt und Kunde schriftlich, per E-Mail, Online-Formular, Online-Signatur oder unterzeichnetes Dokument oder durch Leistungsbezug erfolgen. Durch die Bestellung und die Benutzung unserer Produkte und Dienstleistungen akzeptiert der Kunde die vorliegenden AGB unverändert und vollumfänglich. Das erste Datum der genannten Ereignisse gilt als Vertragsbeginn. HRecruit Enrico Schneider behält sich das Recht vor, einen Auftrag abzulehnen.
1.4 Bestandteile
Neben den AGB ist auch die Datenschutzerklärung fester Vertragsbestandteil.
1.5 Abweichungen
Abweichungen von diesen AGB haben nur aufgrund eines von beiden Parteien bestätigten Dokumentes Gültigkeit und auf die Anwendbarkeit der restlichen Bestimmungen keinen Einfluss.
2. ZAHLUNGSBEDINGUNGEN
2.1 Preise
Es gelten grundsätzlich die vertraglich vereinbarten Preise. Alle Preise sind in Euro exklusiv Mehrwertsteuer angegeben. HRecruit Enrico Schneider behält sich das Recht vor, Preise aufgrund von geänderten Gegebenheiten jederzeit anzupassen. Offerierte Preise sind grundsätzlich unverbindlich.
2.2 Zahlungsfristen
2.2.1 Neukunden
Der gesamte Rechnungsbetrag ist nach Fertigstellung fällig. Wir behalten uns ausdrücklich vor, Anzahlungen zu verlangen und Bonitätsauskünfte einzuholen.
2.2.2 Bestehende Kunden
Sofern nicht besondere Zahlungsfristen vereinbart werden, gilt bei bestehenden Kunden mit stets fristgerecht beglichenen Rechnungen 7 Tage netto ab Rechnungsdatum. Wir behalten uns ausdrücklich vor, Anzahlungen zu verlangen.
2.3 Einwände gegen die Rechnung
Der Kunde kann innerhalb 5 Tagen nach Rechnungsstellung schriftlich und begründet Einwände gegen die Rechnung erheben. Unterlässt er dies, gilt die Rechnung als genehmigt.
2.4 Zahlungsverzüge
Zahlt der Kunde nicht fristgerecht, gerät er ohne Mahnung in Verzug. Die Verrechnung von Forderungen durch den Kunden ist ausgeschlossen. Hat der Kunde bis zum Fälligkeitsdatum weder die Rechnung bezahlt noch schriftlich und begründet Einwände dagegen erhoben, kann HRecruit Enrico Schneider die Erbringung sämtlicher Leistungen ohne weitere Ankündigung unterbrechen und/oder den Vertrag frist- und entschädigungslos auflösen. Eine Wiederaufschaltung erfolgt dann nur nach vollständigem Zahlungseingang, zuzüglich einer Bearbeitungsgebühr von € 25.-.
Für jede Mahnung ist eine Mahngebühr zur Deckung des jeweils erforderlichen Verwaltungsaufwandes im Betrag von € 20.00 geschuldet. Wir behalten uns das Recht vor, die Sache zwecks Inkasso an einen Dritten zu übergeben.
3. RECHTE UND PFLICHTEN DES KUNDEN
3.1 Zusammenarbeit
Der Kunde verpflichtet sich zur Mithilfe sowie zur Einhaltung der festgelegten Termine, sodass HRecruit seinerseits die gewünschten Leistungen optimal erbringen kann. Ohne anderslautende Vereinbarung gilt für Aufträge bis € 5‘000.00 eine maximale Projektdauer von 3 Wochen, ansonsten müssen die Leistungen in Rechnung gestellt werden. Das gleiche gilt sinngemäss für Aufträge über € 5’000.00 für eine maximale Projektdauer von 5 Wochen.
3.2 Rechte Dritter
Der Kunde ist für die rechtliche Zulässigkeit des Domainnamens und der Inhalte seiner Internetseiten und Drucksachen sowie für die von ihm gelieferten Daten und Inhalte (Texte, elektronische Daten, Bilddaten, Videos, Eigenkreationen usw.) einschliesslich der Suchbegriffe bzw. Keywords allein verantwortlich. Gleiches gilt für den Schutz der Rechte Dritter, insbesondere in urheberrechtlicher, wettbewerbsrechtlicher und strafrechtlicher Hinsicht.
3.3 Abnahme
Die von HRecruit Enrico Schneider erbrachten Leistungen und Produkte sind durch den Kunden bei Empfang umgehend zu prüfen. Allfällige Beanstandungen haben unverzüglich, spätestens innerhalb von 10 Werktagen, schriftlich zu erfolgen. Nachträgliche Beanstandungen können nicht mehr berücksichtigt werden.
3.4 Verspätungen
Liefertermine sind grundsätzlich als unverbindlich anzusehen. Genannte Termine entsprechen dem jeweiligen Planungsstand. HRecruit übernimmt keine Verantwortung für eventuell entstehende Verspätungen, insbesondere nicht, wenn diese durch Änderungen auf Kundenwunsch verursacht wurden. HRecruit Enrico Schneider haftet nicht für immaterielle Schäden oder Einkommensverluste oder in Fällen von höherer Gewalt.
3.5 Suchmaschinenplatzierungen
HRecruit Enrico Schneider sichert dem Kunden nicht den Erfolg erbrachter Massnahmen zu. Die Position einer Internetseite in Suchmaschinen hängt von zahlreichen Faktoren ab, auf die HRecruit keinen Einfluss hat, sodass die Leistungen allein nicht zum Erfolg führen müssen.
3.6 Browserkompatibilität
HRecruit Enrico Schneider erbringt Web-Dienstleistungen auf der Basis moderner und heute gängiger Technologien ohne anderslautenden Auftrag für Desktop-Bildschirme. Je nach verwendetem Webbrowser und Betriebssystem kann es jedoch zu einer unterschiedlichen Darstellung kommen. Für Technologien mit einem geringen Marktanteil von unter 4% sowie veraltete und nicht mehr weiterentwickelte Browserversionen (explizit dem Internet Explorer) wird keine Kompatibilitätsgewährleistung übernommen.
3.7 Server Setup
Die Installation von Domainnamen und Server ist im Grundpreis inbegriffen, sofern das vom Kunden zur Verfügung gestellte Hosting die nötigen Spezifikationen für unsere Produkte und Dienstleistungen aufweist. Es liegt in der Verantwortung des Kunden vorgängig abzuklären, ob sein Hosting mit unseren Produkten und Dienstleistungen kompatibel ist. Allfällige Mehraufwendungen unsererseits aufgrund eines nicht vollständig kompatiblen Hostings werden dem Kunden entsprechend zusätzlich verrechnet.
3.8 Zusatzarbeiten
Arbeiten, die nicht in den Aufgabenbereich von HRecruit bzw. des für das jeweilige Produkt geltenden Leistungskatalog fallen, können seitens HRecruit abgelehnt oder dem Kunden gemäss dem dafür angefallenen Aufwand in Rechnung gestellt werden. Beispiele für eine solche kostenpflichtige Leistung, in der Regel zum Stundensatz, können u.a. das Wiederherstellen einer durch den Kunden administrierten und unerwünscht veränderten Homepage sein oder Support zur Benutzung des CMS oder das zurücksetzen von Passwörtern.
3.9 Haftung
Die Nutzung der Leistungen, Produkte und Software von HRecruit erfolgt einzig auf Risiko des Kunden. HRecruit übernimmt keinerlei Haftungen für irgendwelche Schäden. HRecruit übernimmt keinerlei Garantie für einen durchgehenden Service und für die übermittelten Daten. HRecruit ist nicht für die Datensicherung der auf dem Server gespeicherten Dateien verantwortlich. Der Kunde haftet selbst und alleinig für sämtliche von ihm genutzten Account`s, Server und Drucksachen und die damit im Zusammenhang stehenden Inhalte, Verlinkungen und Handlungen. Das gleiche gilt für an HRecruit übergebene Manuskripte, Datenträger und Vorlagen, welche vom HRecruit mit der üblichen Sorgfalt behandelt werden, jedoch vom Kunden selbst zu sichern beziehungsweise zu versichern sind. Hrecruit trägt keine Haftung bei Verspätungen, Betriebsunterbrüchen, Ausfälle einzelner Dienste, Datenunsicherheiten oder –Verluste. HRecruit haftet nicht in Fällen von höherer Gewalt.
3.10 Kontaktadressen
Durch die Anmeldung verpflichtet sich der Kunde, korrekte und vollständige Adressangaben inkl. Telefonnummer zu machen und, sofern vorhanden, eine E-Mail-Adresse anzugeben. Der Kunde ist bei Adressänderungen (Kontaktperson, E-Mail, Postadresse, Telefonnummer, Mehrwertsteuer-Nummer) zur Benachrichtigung gegenüber HRecruit innerhalb von 10 Tagen verpflichtet, um Schwierigkeiten bei der Kontaktaufnahme und Verzögerungen zu unterbinden. HRecruit ist nicht verpflichtet, andere als die ihr vom Kunden mitgeteilten Kontaktdaten zu beachten oder selbst Nachforschungen zur Berichtigung dieser Daten vorzunehmen. Stellen sich die Kontaktdaten als unvollständig, unrichtig oder nicht aktuell heraus und kann dadurch die Identität des Kunden nur mit unverhältnismässigem Aufwand ermittelt werden oder sind Mitteilungen an den Kunden nicht zustellbar, so ist HRecruit Enrico Schneider berechtigt, die Erbringung ihrer Leistungen einzustellen und den offenen Betrag rechtlich einzufordern. HRecruit ist ferner berechtigt, allfällige Kosten, welche aufgrund veralteter, unvollständiger oder unrichtiger Kontaktdaten entstehen, dem Kunden in Rechnung zu stellen.
3.11 Datenschutz
Der Kunde ist dafür verantwortlich, die Vertraulichkeit der Internetseite und des dazugehörigen Passworts zu wahren. Weiter ist er verantwortlich für sämtliche Vorgänge die dadurch verursacht werden, dass der Kunde Besuchern Zugang zu seiner Internetseite verschafft oder das Passwort weitergegeben hat und haftet in diesem Fall für alle Konsequenzen der Nutzung oder des Missbrauchs seiner Internetseite oder seines Passworts. Der Kunde erklärt sich damit einverstanden, dass Daten über seine Person gespeichert und im Rahmen der Notwendigkeit an Dritte übermittelt werden können. Dies gilt insbesondere für die Übermittlung von Daten, die für die Anmeldung eines Domainnamens notwendig sind, wobei diese Daten anschliessend veröffentlicht werden können.
4. RECHTE UND PFLICHTEN VON HRECRUIT ENRICO SCHNEIDER
4.1 Leistungen
HRecruit ist für die Leistungserbringung gemäss dem vom Kunden beanspruchten Angebot verantwortlich. Bei der Art und Weise der für diese Dienstleistungen notwendigen Umgebung ist HRecruit in allen Belangen frei, beispielsweise können in- und ausländische Unternehmen bzw. Dritte beigezogen werden. Auch Änderungen hierbei sind im Ermessen von HRecruit vorzunehmen.
4.2 Themes
Unsere WordPress Webseiten werden mit einem eigenen Theme speziell für unsere Kunden erstellt. Dieses Theme wird von HRecruit erworben, für die Webseite verwendet und für unsere Kunden spezifisch angepasst. HRecruit ist der Eigentümer dieses Themes und gibt diese dem Kunden zur beliebigen Verwendung auf seiner Webseite. Das Theme benötigt eine Lizenz, die wir unseren Kunden zur Verfügung stellen. Somit werden neuste Updates und Sicherheitsupdates sichergestellt. HRecruit ist nicht verantwortlich für Inhalte, Funktionen und dergleichen, die in Bezug mit dem Theme stehen, da dieses von einem Drittanbieter erworben wurde.
4.3 Bildmaterialien
Bei fehlendem Bildmaterial kann die HRecruit passendes Bildmaterial von Dritten auf Wunsch und zu Lasten des Kunden einkaufen, wobei das Bildmaterial nur für den bestimmten Zweck und auf das Unternehmen des Kunden beschränkt ist (1 Lizenz). Auf keinen Fall dürfen diese Bilder an Dritte weitergegeben werden. Gleiches gilt auch für Schriften und andere lizenzrechtlichen geschützten Eigentumsrechten.
4.4 Referenzen
HRecruit ist berechtigt, auf allen Internetseiten der Kunden einen Link zum Internetauftritt von HRecruit sowie einen Gegenlink zu setzen und den Kunden als Referenz zu nennen. Auf ausdrücklichen Kundenwunsch kann die Nennung als Referenz und Verlinkung unterbleiben.
4.5 Urheberrechte
Die Urheberrechte und verwandten Schutzrechte an allen von HRecruit geschaffenen Werken gehören grundsätzlich HRecruit. HRecruit kann über diese Rechte gemäss Bundesgesetz-Bestimmungen verfügen. HRecruit ist ausdrücklich berechtigt, die verwendeten Codes beliebig für andere Projekte zu benutzen.
4.6 Eigentumsrechte
Bis zur vollständigen Bezahlung bleiben alle Arbeiten im Eigentum von HRecruit
4.7 Anpassungen
HRecruit Enrico Schneider behält sich das Recht vor, die AGB jederzeit ohne Mitteilung an sich ändernde Gegebenheiten anzupassen. Sofern nicht anders angekündigt, treten solche Änderungen jeweils mit sofortiger Wirkung in Kraft.
4.8 Leistungsunterbindung
HRecruit Enrico Schneider ist bei Nichteinhaltung einer Pflicht des Kunden gemäss Ziffer 3 – sei dies vorsätzlich, unwissentlich oder fremdverschuldet – zur umgehenden Sperrung oder Entfernung des betreffenden Accounts, Servers, Dienstes, Inhalts, Programms usw. berechtigt. Durch Behebung des Missstands kann sich der Kunde wenn nötig von der jeweils ergriffenen Sanktion befreien. Bei einer schwerwiegenden oder wiederholten Verletzung einer Pflicht behält sich Homepage Labor GmbH die frist- und entschädigungslose Vertragsbeendigung wie auch den Rechtsweg gegen den Kunden vor.
4.9 Mitteilungen
HRecruit ist berechtigt, sämtliche Mitteilungen per E-Mail an den Kunden zu richten, eingenommen, aber nicht ausschliesslich Ankündigungen zu Produkterneuerungen oder technischen Unterhaltsarbeiten, Rechnungen, Zahlungserinnerungen, Einrichtungs- oder Kündigungsbestätigungen, verlorene Zugangsdaten usw. Liegt HRecruit hierbei eine Kontaktadresse vor, die seit der Bestellung des Kunden keine Gültigkeit mehr hat, ist HRecruit zu zusätzlichen Abfragen von Einträgen (durch Hecruit zur Verfügung gestellte Administrationsoberfläche, öffentliche WHOIS-Datenbank zu Domain-Namen o.ä.), mit welchen die Kontaktadresse als eindeutig autorisiert zugeordnet werden kann, berechtigt.
4.10 Vorzeitige Auflösung
Wünscht der Kunde trotz gültigem Vertrag die vorzeitige Vertragsauflösung und ist eine Zusammenarbeit aufgrund fehlender Unterstützung kundenseitig nicht mehr möglich, so kann HRecruit Enrico Schneider freiwillig gegen eine Entschädigung der vorzeitigen Vertragsauflösung zustimmen. HRecruit kann entweder den effektiven Aufwand in Rechnung stellen oder insbesondere bei Festpreisen ohne detaillierte Stundenabrechnung eine pauschale Entschädigung verlangen. Die pauschale Entschädigung vom ursprünglichen Auftragsvolumen beträgt bis Projektstart 50%, im ersten Monat ab Projektstart 75% und danach 100%. Als Projektstart gilt jede Auftragsausführung seitens HRecruit.